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Contamos con un conjunto de pautas y criterios prácticos para la gestión, que rigen las relaciones entre todas las empresas del Grupo Albanesi y cada uno de nuestros colaboradores. Tienen como objetivos: a) asegurar un tratamiento equitativo para todos los colaboradores en su aplicación; b) servir de guía y consulta permanente a todos aquellos que conducen personas y que cotidianamente deben tomar decisiones referidas a ellas.

La Gestión de Recursos Humanos constituye uno de los pilares fundamentales del estilo de trabajo con el que opera el Grupo Albanesi, enmarcándose en el cumplimiento de los requisitos legales del país, de los clientes y propios, lo cual en conjunto con las actividades de Control de Riesgos Operacionales, Salud Ocupacional, Cuidado por el Medio Ambiente, Responsabilidad Social Empresarial y Calidad nos deberá conducir a un resultado de excelencia.

Selección de personal: procedimientos de selección y contratación no discriminatorios, basados en las competencias y el perfil de puesto.

Remuneraciones: compensaciones equitativas y competitivas, cumpliendo todos los compromisos contractuales de manera oportuna y efectiva.

Capacitación: práctica esencial, comenzando por una adecuada inducción a cada trabajo asignado.

Evaluación del desempeño: un proceso transparente e informado que orienta hacia la mejora continua.

Calidad de vida y seguridad: climas de trabajo armónicos, estilos de vida saludable y condiciones seguras de trabajo.

Liderazgo: un estilo homogéneo para gestionar a todas las personas del Grupo de la manera más eficiente.